APPRENDISTATO TERZIARIO
La Commissione Paritetica dell'Ente Bilaterale, competente per territorio, rilascia il parere di conformita', previsto dal C.C.N.L. Settore Terziario, Distribuzione e Servizi del 17 luglio 2008, alle aziende che intendono instaurare un rapporto di lavoro con contratto di Apprendistato.

L'apprendistato e' ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese nel secondo, terzo, quarto, quinto e sesto livello della classificazione del personale, con esclusione delle figure professionali individuate nei punti n. 21), 23) e 24) del quinto livello. Sono escluse, inoltre, le qualifiche di "archivista" e "protocollista", nonche' la qualifica di "dattilografo" qualora il lavoratore risulti in possesso di specifico diploma di scuola professionale di dattilografia, legalmente riconosciuta;

Durate dell'apprendistato

Potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi art. 49 D.LGS 276/2003 i giovani di eta' compresa tra i 18 e i 29 anni.
Per i lavoratori di eta' inferiore ai 18 anni , di cui all'art. 48 D.lgs 276/03 , troveranno applicazione le norme del CCNL Terziario, in quanto compatibili.

Proporzione numerica: un apprendista per ogni lavoratore qualificato. L'azienda che non ha alle proprie dipendenze lavoratori qualificati, o ne ha meno di tre puo' assumere apprendisti in numero non superiore a 3.

Percentuali di conferma : le imprese non potranno assumere apprendisti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno il 80% dei lavoratori il cui contratto di apprendistato sia venuto a scadere nei 24 mesi precedenti.

PROCEDURE DI APPLICABILITA'
I datori di lavoro che intendano assumere apprendisti debbono presentare domanda in duplice copia utilizzando lo specifico modello App/ter alla Commissione Pariterica dell'Ente Bilaterale, competente per territorio, la quale esprimera', verificata l'iscrizione all'ASCOM e la regolarita' contributiva all'Ente, il proprio parere di conformita' in rapporto alle norme previste dal C.C.N.L.

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APPRENDISTATO - TURISMO
La Commissione Paritetica dell'Ente Bilaterale, competente per territorio, rilascia il parere di conformita', previsto dal C.C.N.L. settore Turismo del 27/07/2007, alle aziende che intendono instaurare un rapporto di lavoro con contratto di Apprendistato.
L'apprendistato e' ammesso per tutte le qualifiche e mansioni comprese dal 2 al 6 livello.

Durate dell'apprendistato

Potranno essere assunti con il contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi art. 49 D.LGS 276/2003 i giovani di eta' compresa tra i 18 e i 29 anni.
In attesa della disciplina degli istituti del contratto di apprendistato per l'espletamento del diritto di istruzione e formazione e del contratto di apprendistato per l'acquisizione di un diploma, possono essere applicate in quanto compatibili, le disposizioni del presente contratto relative all'apprendistato professionalizzante.

Proporzione numerica: un apprendista per ogni lavoratore qualificato. L'azienda che non ha alle proprie dipendenze lavoratori qualificati, o ne ha meno di tre puo' assumere apprendisti in numero non superiore a 3.

Percentuali di conferma : le imprese non potranno assumere apprendisti qualora non abbiano mantenuto in servizio almeno il 70% dei lavoratori il cui contratto di apprendistato sia venuto a scadere nei 24 mesi precedenti.

PROCEDURE DI APPLICABILITA'
I datori di lavoro che intendano assumere apprendisti debbono presentare domanda in duplice copia utilizzando lo specifico modello App.Tur alla Commissione Paritetica dell'Ente Bilaterale, competente per territorio, la quale esprimera', verificata l'iscrizione all'ASCOM e la regolarita' contributiva all'Ente, il proprio parere di conformita' in rapporto alle norme previste dal C.C.N.L.